Kho n 1 Đi u 12 Ngh đ nh s 05/NĐ­CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 c a Chính ph quy đ nh chi ti t và ế

Một phần của tài liệu Luận văn tốt nghiệp: Chấm dứt hợp đồng lao động (Trang 25 - 26)

đ i v i ngố ớ ười làm theo h p đ ng lao đ ng theo mùa v  ho c theo m t công vi c nh tợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ   đ nh có th i h n dị ờ ạ ưới 12 tháng mà kh  năng lao đ ng ch a h i ph c; Ngả ộ ư ồ ụ ười lao đ ngộ   không có m t t i n i làm vi c sau th i h n tam hoan th c hiên h p đông theo quy đ nhặ ạ ơ ệ ờ ạ ̣ ̃ ự ̣ ợ ̀ ị   t i Đi u 33 c a B  lu t Lu t lao đ ng 2012;  Do thiên tai, h a ho n ho c nh ng lý doạ ề ủ ộ ậ ậ ộ ỏ ạ ặ ữ   b t kh  kháng khác theo quy đ nh c a pháp lu t, mà ngấ ả ị ủ ậ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng đã tìmộ   m i bi n pháp kh c ph c nh ng v n bu c ph i thu h p s n xu t, gi m ch  làm vi c.ọ ệ ắ ụ ư ẫ ộ ả ẹ ả ấ ả ỗ ệ   Trong đó, trường h p có lý do b t kh  kháng đợ ấ ả ược quy đ nh chi ti t t i Kho n 2 Đi uị ế ạ ả ề   12 Ngh  đ nh 05/2015/NĐ­CP.ị ị 32  Do đ ch h a, d ch b nh; Di d i ho c thu h p đ a đi mị ọ ị ệ ờ ặ ẹ ị ể   s n xu t, kinh doanh theo yêu c u c a c  quan nhà nả ấ ầ ủ ơ ước có th m quy n. Khi đóẩ ề   ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng đã có độ ược nh ng căn c  trên thì có quy n đ n phữ ứ ề ơ ương ch mấ   d t h p đ ng lao đ ng v i ngứ ợ ồ ộ ớ ười lao đ ng. Tuy nhiên trộ ước khi ch m d t h p đ ngấ ứ ợ ồ   lao đ ng, ngộ ườ ử ụi s  d ng cũng ph i báo trả ước cho người lao đ ng m t th i h n nh tộ ộ ờ ạ ấ  đ nh đ  ngị ể ười lao đ ng có th i gian tìm vi c m i. Th i gian báo trộ ờ ệ ớ ờ ước c a ngủ ườ ửi s   d ng lao đ ng cũng đụ ộ ược quy đ nh theo t ng lo i h p đ ng.ị ừ ạ ợ ồ

  Ít nh t 45 ngày đ i v i h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n; ấ ố ớ ợ ồ ộ ị ờ ạ

  Ít nh t 30 ngày đ i v i h p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n; ấ ố ớ ợ ồ ộ ị ờ ạ

   Ít nh t 03 ngày làm vi c đ i v i h p đ ng lao đ ng theo mùa v  ho c theoấ ệ ố ớ ợ ồ ộ ụ ặ   m t công vi c nh t đ nh có th i h n dộ ệ ấ ị ờ ạ ưới 12 tháng và đ i v i trố ớ ường h p quy đ nh t iợ ị ạ  đi m b kho n 1 Đi u 38 B  lu t Lao đ ng 2012.ể ả ề ộ ậ ộ

Ngoai hai nhom căn c  trên thi ng̀ ́ ứ ̀ ươ ử̀i s  dung lao đông ̣ ̣ không được th c hiênự ̣   quyêǹ đ n phơ ương châm d t h p đông lao đông  đôi v i nǵ ư ợ́ ̀ ̣ ́ ớ ười lao đông  theo quy đinḥ ̣   tai Điêu 39 Bô luât Lao đông 2012. Trong đo tṛ ̀ ̣ ̣ ̣ ́ ường h p đôi v i lao đông n  quy đinhợ ́ ớ ̣ ữ ̣   tai Khoan 3 Điêu 155 Bô luât Lao đông 2012. “ ̣ ̉ ̀ ̣ ̣ ̣ Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng không độ ược sa  th i ho c đ n phả ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng đ i v i lao đ ng n  vì lý do k tấ ứ ợ ố ớ ế   hôn, mang thai, ngh  thai s n, nuôi con dỉ ưới 12 tháng tu i, tr  trổ ừ ường h p ngợ ườ ửi s   d ng lao đ ng là cá nhân ch t, b  Tòa án tuyên b  m t năng l c hành vi dân s , m tụ ế ố ấ   tích ho c là đã ch t ho c ngặ ế ườ ử ụi s  d ng lao đ ng không ph i là cá nhân ch m d tộ   ho t đ ngạ ộ .”  Đi u nay có nghĩa là ngề ̀ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng không độ ượ ấc l y lý do lao  đ ng n  k t hôn; mang thai; ngh  thai s n; nuôi con nh  dộ ữ ế ỉ ả ỏ ưới 12 tháng tu i đ  đ nổ ể ơ   phương ch m d t h p đ ng lao đ ngấ ứ ợ ồ ộ  khi ngươi lao đông không hoan thanh công viêc̀ ̣ ̀ ̀ ̣   theo h p hoăc lao đông n  sau th i gian tam hoan th c hiên h p đông ma không đênợ ̣ ̣ ữ ờ ̣ ̃ ự ̣ ợ ̀ ̀ ́  nhân viêc thi không bi đ n pḥ ̣ ̀ ̣ ơ ương châm d t h p đông lao đông.́ ư ợ́ ̀ ̣

Một phần của tài liệu Luận văn tốt nghiệp: Chấm dứt hợp đồng lao động (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(43 trang)